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近日，浙江丽水的年轻创业者小应计划开设一家实行“每周工作四天，休息三天，且有寒暑假”的传媒公司，引发了网友的热烈讨论。小应表示，他希望能有更多的个人时间去享受生活。他的公司目前正在招聘各类岗位，薪资待遇从4000-11000元不等。如果公司发展顺利，他还计划在其他地方开设分公司。

小应的创业故事引发了对四天工作制的讨论。一些人认为这是一种创新的工作模式，可以提高员工的工作满意度和生活质量。但也有人质疑这种工作制是否可行，是否会影响企业的竞争力和效率。

实际上，四天工作制在国外已经开始被一些国家和企业尝试。例如，英国和西班牙等国家已经开始进行每周工作四天的试点，这种工作制被认为可以提高生产效率，减少公司开支和员工压力。

在国内，也有呼声希望实行四天工作制。中国社会科学院在2018年发布的《休闲绿皮书》中，建议2030年实现“每周工作四天，休息三天”的工作制。这种工作制的实行需要考虑多种因素，如经济发展水平、劳动生产率、社会保障制度、企业管理模式、员工需求等。

对于四天工作制，我们应保持开放和理性的态度，尊重每个人的选择和努力。对于像小应这样的创业者，我们应给予鼓励和支持，而不是嫉妒和质疑。

来源：热点快报

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